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時間:2022年10月09日 |
近日,中國保險行業協會組織編撰的《2021年中國保險行業人力資源報告》(以下簡稱《報告》),由經濟科學出版社正式出版發行,140余家保險機構及地方協會提供了調研數據,超過21萬保險從業者參與了調研,開展了6次保險公司獨家專題訪談。
《報告》共分四章。首先,從行業發展的角度,概述了在監管與行業改革不斷深化的大環境下,人口紅利逐漸消退,業務逐步回歸本源,結構日趨優化合理,從而對組織、人才、機制都提出了新要求。其次,依托豐富而全面的數據分析、典型案例解析和部分代表性公司的訪談,準確、生動地呈現了組織和機制端的管理現狀。最后,從人才的角度,結合保險行業相關政策,綜合分析了幾類關鍵人才的管理實踐及地方協會人才管理現狀。
《報告》著眼于保險行業人力資源管理熱門議題、關鍵挑戰、能力提升和轉型升級,對關鍵人力資源數據從歷史、現狀和未來發展的角度進行分析;對行業關注的熱點問題和人力資源管理面臨的挑戰進行研究;對行業優秀的人力資源管理實踐進行探討,并在此基礎上結合行業發展趨勢提出中國保險行業人力資源發展系數,分層次、分維度地反映行業人力資源的發展動態,對行業人力資源現狀進行全方位摸底,為行業建設精細化人才管理體系提供豐富、詳實的數據支持,以最權威的數據分析為行業人才發展提供科學洞察和管理借鑒。